OSPEDALE, GUBITOSA E LA SINDROME DELLA CONVENZIONE POSTUMA

(f.n.) – Tempo di “convenzioni postume”! …Evidentemente la convenzione postuma fa tendenza o sarà un vezzo della direzione strategica dell’Aorn di Caserta, chissà! Qualcuno però, dovrebbe spiegare al volgo, per quale motivo si continui ad attingere alle graduatorie di altre Aziende, per l’assunzione di personale specializzato, annunciando la stipula di una convenzione, che al momento “dell’attingimento” non c’è, contravvenendo alla regola, nel silenzio assenso circostante, che dichiara la presa d’atto ineludibile, inossidabile ed inconfutabile, del “faccio quello che mi pare e metto una pezza a colori, pe fa vedé”. Un paio di mesi fa, l’Aorn ha chiesto alla AOU “Vanvitelli” la disponibilità all’utilizzo della graduatoria del concorso pubblico per titoli ed esami a posti di dirigente medico, disciplina DPMO, nelle more della stipula di un’apposita convenzione e la Vanvitelli qualche giorno fa, ha comunicato la propria disponibilità, trasmettendo i nominativi dei candidati, tra i quali l’Aorn ha scelto la Dirigente specialista di Igiene di cui aveva bisogno.  Il record di risposta rapida, resta comunque all’Asl Na3 Nord, che in 24 ore aveva risposto all’Aorn sulla richiesta di utilizzo della graduatoria, non ancora approvata, relativa ad un concorso non ancora espletato. A tale proposito annunciamo con gaudio, che la famosa graduatoria relativa al concorso bandito nel 2018 dall’Asl Na1Nord per l’assunzione di due avvocati, è stata finalmente approvata, perché il concorso è stato finalmente portato a termine. Quindi, con delibera 1528 del 2 dicembre, l’Asl Na3 Nord ha approvato la graduatoria ed il Dg Gubitosa che un mese dopo la sua nomina, aveva ravvisato l’esigenza di nominare un avvocato perché l’Aorn ne aveva l’assoluta necessità, adesso può, volendo, procedere alla scelta. A prescindere dalla solita sceneggiata, orientata a gettare fumo negli occhi, con una parvenza di sbiadita correttezza e opaca legittimità degli atti e dei tempi, vorremmo timidamente suggerirvi, affinché la prossima volta, evitiate il solito errore di valutazione e continuiate a considerare il resto del mondo una pletora di idioti, che se l’intenzione era quella di assumere il figlio dell’ex commissario Mariano, che come si può facilmente evincere dalla carte, risulta presente nella graduatoria di cui sopra, dopo essere stato nell’elenco dei candidati, sappiate che avete utilizzato una strategia assolutamente pacchiana e dannosa. Pertanto, prima di continuare a collezionare figure barbine attrezzatevi…frequentate un adeguato master della “cofecchia” e se date un’occhiata in giro, scoprirete che, da quelle parti, in quanto a docenti e favoriti, avrete solo l’imbarazzo della scelta. Qualora dovessimo, invece, aver preso una svista, ovviamente saremmo prontissimi a chiedere scusa, ma qualcuno dovrebbe spiegarci il motivo per il quale si è ritenuto di produrre “atti alla carlona” senza un obiettivo preciso. In quel caso, qualcuno dovrebbe farsi revisionare il moto rotatorio delle rotelle…perché riteniamo che stiano perdendo qualche giro. Hasta la vista companeros!