OSPEDALE, SINDACATI & FURBETTI…

(f.n.) – Premessa indispensabile…ogni regola ha la sua eccezione… In un contesto lavorativo vi sono i buoni ed i meno buoni…ma sovente capita che il giudizio negativo sui secondi, ricada, per rabbia, per dolore, per stanchezza o umiliazione subita, anche sui primi…E’, purtroppo, la legge di un mondo che è già una giungla… Chi sono i lavoratori interinali?, e per quale motivo dovrebbero essere stabilizzati?, e soprattutto cui prodest, stabilizzare i circa 250 interinali che da dieci anni lavorano nell’Ospedale di Caserta?, e come mai da dieci anni prestano servizio nello stesso posto di lavoro?, ed in virtù di quale legge o norma, alcuni sindacati oggi, chiedono che, avendo gli interinali in servizio all’Ospedale di Caserta, maturato un’anzianità di servizio di dieci anni, oggi sarebbe addirittura giusto se non obbligatorio, stabilizzarli?, noi crediamo non solo che sia giusto stabilizzarli ma addirittura doveroso, offrendo loro la possibilità di partecipare ad un regolare concorso ad evidenza pubblica nel loro stesso interesse e della loro immagine professionale…Perché?, qualcuno di noi o di voi ignorano o sono a conoscenza del funzionamento di alcune agenzie interinali, nel nostro territorio e come avvenga l’inserimento dei lavoratori nelle stesse e quindi, di conseguenza nelle varie strutture che necessitano delle loro prestazioni?, se non fossero stati assunti, previa raccomandazione che aveva, invariabilmente, origine da una parentela, da un favore politico chiesto ottenuto o in procinto di o da una qualsiasi ragione, utile a qualcuno, i lavoratori di cui sopra, avrebbero maturato dieci anni di servizio?, e per quale motivo, in questo lasso di tempo in cui è stato possibile per i lavoratori interinali, maturare la famosa anzianità di servizio, che faceva comodo a tutti e che oggi dovrebbe mettere al muro la verità cruda, in nome di un millantato senso di giustizia, non sono stati banditi i concorsi ad evidenza pubblica per l’assunzione dei lavoratori?, per quale motivo, il manager che si sbatte ritmicamente il petto, ripassando la lezioncina dell’Ospedale della camorra, anziché interrompere la continuità con il vecchio sistema, ha rinnovato i contratti agli interinali fino al 31 maggio 2019?, misteri della fede, che vanno di pari passo con altri misteri, che non sono stati ancora svelati…ma se dovessimo ripercorrere, punto per punto i “curricula interinali” scopriremmo che siamo tutti una “grande famiglia”…e le parentele sono davvero una cosa sacra, sia per i politici che per i sindacalisti… ed entrambi risultano super utili, sia al potere intramoenia di o’rey che a quello extramoenia di qualche politico, che ritiene di essere molto, ma molto furbo, anzi il più furbo di tutti! A proposito… pare che vi siano interinali, anche tra gli amministrativi e che ve ne siano anche tra coloro, che stendevano con grazia la tovaglia sulle delibere e per anni hanno pasteggiato a loro piacimento in mezzo alle carte, senza alcun controllo di orario, interrompendo a quanto pare, quel famoso rapporto sinallagmatico con l’azienda che “paga”…Tra l’altro, pare che il manager non abbia regolamentato l’orario quotidiano, di inizio delle attività amministrative, pertanto risulta che i lavoratori della palazzina, siano interinali sì, ma liberi professionisti…alcuni dei quali arrivano alle 9.30 e se capita che qualche avvocato, abbia urgenza di consultare qualcuno dell’ufficio legale prima di recarsi in Tribunale e arrivi alla palazzina grigio topo ex bianca, in fondo al parco… diciamo alle 8…8.30, sovente rischia di sentirsi rispondere che quel qualcuno, non è ancora arrivato…Allora… facciamo una bella cosa…suggeriamo ai sindacalisti, magari alla Cisl che appare tanto infervorata sull’argomento,  di suggerire anche altri tre tipi di stabilizzazione per gli interinali della palazzina Vip, stabilizzazione del pranzo, della colazione e magari se avanza spazio…anche dell’orario…Hasta la suerte!