ASL E PARENTOPOLI: IL CERCHIO È FINALMENTE COMPLETATO!!! NON CE N’È PIÙ PER NESSUNO

Il Cerusico, seduto pazientemente sulla sponda del fiume, non attendeva altro che il cerchio della parentopoli dell’Asl di Caserta, finalmente si chiudesse. E la pazienza, oltre alla propria ferrea convinzione dei suoi teoremi, finalmente gli hanno dato ragione. Les jeux sont faits, quindi. Su questo tema, Il Cerusico, ha sperperato fiumi e fiumi di inchiostro fino a contare la bellezza di circa 200 tra figli, nipoti, mogli, concubine ed attachés dei “notabili” dell’Ente sanitario, assunti, a volte con stratagemmi quasi di prestidigitazione ai più non interpretabili. Basti pensare all’esercito di Co.Co.Pro. dei più disparati e fantasiosi Progetti regionali, i quali attraverso l’oculata strategia della stabilizzazione, sono entrati a far parte della “grande famiglia” dei privilegiati. Progetti che, come d’incanto non sono più necessari…Ma guarda un po’! Si cominciò, ad esempio, con il “figlioccio” di un noto Direttore Generale, a seguire con il figliuolo di un altissimo plenipotenziario di Via Unità Italiana, per proseguire con il “genero” di un altro alto Dirigente, poi con la figlia di un Dirigente dell’Anticorruzione, ancora con la figlia di un attuale Direttore Amministrativo confluito in altra Asl, per non parlare del nipote di un altro Direttore Generale, e via via fino a raggiungere il record nazionale di circa 200 “affiliati” (da filius, figlio) del “mondo di mezzo” dell’Asl di Caserta. Però, però, la prestidigitazione ancora non si era conclusa. Fino ad oggi. Perciò Il Cerusico, attendeva paziente sulla sponda del fiume. Ed eccoti i fuochi d’artificio finali. L’exploit! Il Cerusico si riferisce ai mega concorsoni per Assistenti Amministrativi e per Collaboratori Amministrativi. Per quest’ultimo, in particolare, si riferisce alla Delibera n. 102 del 21.01.2020 con la quale si bandisce Concorso Pubblico per n. 46 unità.Quindi, si giunge alla Delibera n. 1562 del 12.10.2021 con la quale si stila la graduatoria degli ammessi e la nomina dei primi 46 vincitori. Fin qui nessun nome “eclatante”. E già qui entrerebbe in gioco il primo stratagemma della prestidigitazione. Non dare subito nell’occhio!!! Si arriva, perciò, alla Delibera n. 1697 del 10.11.2021, dove l’arte della magia si rivela in tutta la sua meraviglia. A solo un mese, e dicasi un mese dalla prima “infornata”, ci si accorge di dover ricorrere ad un necessario scorrimento di graduatoria per assumere altri 40 Collaboratori Amministrativi “utilmente collocati in graduatoria”. Che coincidenza!!! E giungiamo a n. 86 Collaboratori Amministrativi. Ed anche qui nessun nome “eclatante”. Non dare subito nell’occhio!!! Ed entriamo in gioco con il secondo stratagemma della prestidigitazione. È solo il secondo stratagemma, perché il terzo lo troviamo nella stessa delibera quando dichiara che “…in caso di eventuali esigenze, previa comunicazione da parte della Direzione “Stategica” (appunto strategica – stratagemma), si provvederà all’ulteriore utilizzo, per scorrimento, di detta graduatoria, senza successivo atto deliberativo”. Ma ci sarà bisogno di ulteriori Funzionari? Ma certo che ci sarà bisogno! Altrimenti che senso avrebbe avuto mettere in atto lo stratagemma della prestidigitazione? Et voilà les jeux sont faits. A soli 20 giorni dal primo scorrimento, giunge la “richiesta interna” (senza Delibera come promesso) Prot. 1297941 del 30.11.2021 con la quale si chiede, per scorrimento ulteriore della graduatoria, l’assunzione di altri n. 10 Collaboratori Amministrativi. E siamo, così, ad un totale di n. 96 unità. Et voilà les jeux sont faits. Al n. 95 dell’ulteriore scorrimento della graduatoria chi troviamo? Il figlio di quell’ex Dirigente del Servizio Economico Finanziario dell’Asl Caserta, confluito poi all’Asl Na 2 Nord e che già aveva provveduto ad inserire presso l’Asl di Caserta la figliola in qualità di Co.Co.Pro, poi transitata in quel di Avellino. Prestidigitazione  o gioco delle “due” carte? Tanto non basta!!! Se è vero, come è vero, che a soli 8 giorni dall’ultima nota di richiesta di scorrimento, ne giunge un’altra, Prot. n. 1309305 del 07.12.2021, con la quale si chiede l’assunzione di altri n. 10 Funzionari per un totale di n. 130 unità.  Et voilà les jeux sont faits. Al n. 118 dell’ulteriore scorrimento della graduatoria chi troviamo? Il figlio di quell’ex Dirigente Servizio Qualità Sviluppo Aziendale, poi ex Direttore Sanitario RSA, poi Direttore Sanitario (abusivo) Asl Caserta, poi Dirigente Servizio Formazione, poi Direttore Ospedale di Aversa e, da ultimo, ma non ultimo Direttore dell’Ospedale di Maddaloni. Quindi emergono fin qui, parentopoli, prestidigitazione, stratagemmi a causa dei quali “il cerchio è finalmente completato!!! non ce n’è più per nessuno!!!”.