La responsabile territoriale e il segretario regionale del Nursind hanno inviato una nota al direttore generale dell’Asl Ferdinando Russo, avente per oggetto il rispetto dei ruoli e delle competenze. “La parola che oggi circola, in modo più o meno uniforme, in molti reparti e servizi dei Presidi Ospedalieri dell’Asl è “collaborazione” – si legge nella nota – Per la carenza di infermieri si chiede di collaborare facendo doppi turni o accettando straordinari; per la mancanza di personale di supporto si chiede agli infermieri di collaborare al rifacimento dei letti, all’espletamento delle cure igienico-alberghiere dei pazienti, al trasporto degli stessi per esami diagnostici o terapeutici, alla somministrazione dei pasti. Collaborare è fare svolgere competenze amministrative a personale sanitario. Collaborare, per il Nursind, significa lavorare in gruppo agire insieme, in equipe, ciascuno per il proprio ruolo e competenze, in modo da produrre risultati migliori per una corretta assistenza. Invece, succede che, per la carenza di personale, collaborare diventa demansionare, dequalificare, uniformare e svilire le professionalità. All’inizio della crisi pandemica da Covid-19, in virtù dell’eccezionalità e del pericolo che questa crisi avrebbe comportato, si è chiesto uno sforzo e una collaborazione a cui tutti hanno risposto, in attesa di provvedimenti, di progetti, di assunzione di nuovo personale che a tutt’oggi stiamo ancora aspettando. Il Nursind, nei mesi scorsi, ha inoltrato agli uffici competenti molteplici richieste di confronto per affrontare e risolvere il problema delle nuove assunzioni e della stabilizzazione dei precari del comparto sanitario. Il Nursind ritiene che non si possa affrontare, risolvere e superare questa emergenza sanitaria affidandosi alla collaborazione dei propri dipendenti ma arricchendo il comparto di nuove professionalità, e, soprattutto, rispettando i profili e i ruoli, stabiliti dalle norme vigenti, per evitare, anche, in futuro, spiacevoli controversie legali”.
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