Il segretario territoriale del Nursind Antonio Eliseo ha inviato una nota al direttore della Uoc OPSO dell’Aorn di Caserta, Maro Massimo Mensorio avente per oggetto: Mobilità personale interno personale di comparto, in cui si legge: “Il NURSIND Organizzazione Sindacale Rappresentativa (prima organizzazione sindacale delle professioni infermieristiche vedi dati ARAN). è venuta a conoscenza che all’interno di questa Azienda verosimilmente stanno avvenendo trasferimenti di personale offerente al comparto da una Unità Operativa ad altra. Si ricorda a chi legge per competenza che questa Organizzazione, ha più volte richiesto un incontro con la SV. per aprire un confronto su pianificazione ed organizzazione delle attività assistenziali, incontro da Lei sempre declinato. Capiamo bene che parlare di attuazione programmatica, di percorsi assistenziali diventa difficile cd impegnativo, come difficile diventa attuare una corretta informazione su fatti di materia pubblicistica alla quale lei Dottor Mensorio per norma deve attenersi. Se quanto riportato dai nostri associati inerente alla vicenda della mobilità interna dovesse risultare vero e non abbiamo motivo di non credere a quanto riportato, anche in considerazione di quanto si legge da articoli di stampa, il NURSIND le ricorda che il suo atteggiamento e la sua azione possono essere inquadrati come comportamento antisindacale (art.28 CCNL) e pertanto passibile di denuncia. Inoltre Esimio Dottor Mensorio, questa Organizzazione Le ricorda che le il ruolo che riveste e per l’importanza della sua UOC. verosimilmente sarà la sua “Delega” che la inquadra come “Datore di Lavoro”, legge 81/08 norma sulla Sicurezza dei Luoghi di Lavoro, pertanto ci auguriamo che Lei si stia adoperando alla modifica del DVR anche necessario per l’emergenza pandemica che sanno vivendo Infine il N URSIND la invita a redigere un Regolamento interno per i trasferimenti dal personale dando a tutto il personale una “chance) oggi infelicemente negata, visto che giungono voci che questa pratica avviene per “casacca sindacale”. Pertanto il Nursind sarebbe felice di sapere che ciò non risulti vero e che ad ogni dipendente, per ricevere un agognato trasferimento basti presentare al suo ufficio, una semplice richiesta. Pertanto le rinnoviamo la richiesta di un incontro ad horas”.
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Datori di lavoro al momento sono stati nominati tutti i vari capidipartim. Il DVR ospedaliero è stato integrato come tutte le volte scopiazzando da qualche altro ospedale. Che tutta la uoc opsos obbedisca a ordini precisi prima degli amici e poi di quella amata subcommissaria che speriamo sparisca dalla nostra vita, è cosa risaputa. Lei spera veramente che mensorio accetti il confronto diretto? Se cosi fosse è fuori. Gli ordini si danno non si discutono.mai
Lei si sbaglia. Attualmente per avere un trasferimento all’interno dell’ospedale di caserta basta fare una richiesta, darla in mano alla sindacalista del nursing up e questa la porta a mensorio e se non c’è a Egidio che tranquillo tranquillo ubbidisce agli ordini. Lei è sempre mal pensante. Non è per niente anti sindacale anzi molto ma molto sindacalizzati. A 90 gradi stanno
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