(f.n.) – Il primo Memoriale dell’Anno dovrebbe essere significativo come, a parer nostro, lo è stato l’ultimo, improntato alla registrazione delle banalità comportamentali del commissario e alla gravità della “fughe eccellenti” …entrambe le iatture, “nate, cresciute, pasciute e compiutesi” nel “terribile” silenzio circostante, riprovevole caratteristica della platea ospedaliera, muta, ahinoi, per necessità di sopravvivenza. Il primo Memoriale all’inizio del 2020, riprende il filo laddove nel dicembre del 2019, si era interrotta la ragione…ed il commissario che aveva firmato, storditamente, in data 27 dicembre u.s. la delibera 344 a modifica del regolamento approvato nel giugno del 2018 con delibera 395, per il conferimento, la valutazione e la revoca degli incarichi di coordinamento e che tre giorni dopo con delibera 347 la annullava…si è cucito addosso un automatico “impeachment”, dalle cui spire sarà assai difficile liberarsi. Nonostante si sprechino tentativi più o meno evidenti, di sfumare sotto silenzio, le volgari sfaccettature di questa storia, non sarà possibile far finta che non sia successo nulla…Da un lato i due sindacati, che hanno tentato il colpaccio, (con l’assistenza storica del direttore della Uoc Risorse Umane e la benevolenza del subcommissario amministrativo che, “scetatosi” improvvisamente dal “suonno” decide di schierarsi), prenderanno la palla al balzo, per promettere sfracelli e vaticinare l’ennesimo ricorso, buono per tutte le stagioni, iniziando le grandi manovre sotterranee, per tirare le altre sigle dalla loro parte e dall’altro lato, all’interno della graduatoria dei coordinatori, dal 29 in poi, si preannuncia una vera e propria sommossa, giustificata da ovvie ragioni ma…surtout…si profila una irrimediabile, incresciosa, ingiustificabile figura da quattro soldi per l’intera Aorn. Inutile girarci attorno…la verità è una sola: per salvaguardare le altrui e proprie cofecchie nonché la faccia, la carriera, i benefici, lo status quo ante di due iscritti ai due sindacati “ghe pensi mi”, un intero Ospedale rischia di rimanere impantanato sulle secche del compromesso. Ma… secondo voi… è seria un’Azienda Ospedaliera di Rilievo Nazionale, al cui interno il problema prioritario dei sindacati maggiori, sembra essere quello di “coprire” due iscritti, contro ogni evidenza di colpevolezza e rischia di essere il problema prioritario di un commissario che, se non avesse letto ciò che ha firmato, dovrebbe dimettersi all’istante, pretendendo le dimissioni sia del sub commissario amministrativo che del direttore della Uoc Risorse Umane e che se avesse letto con coscienza e con coscienza avesse firmato, dovrebbe dimettersi ugualmente, perché non è affidabile un commissario che dopo tre giorni smentisce se stesso, soprattutto se si trattano argomenti “sensibili”? Companeros, non esistono vie d’uscita, in numero tale, da consentire a chicchessia di scegliere la migliore…Esiste un’unica via d’uscita onorevole, quella che porta all’annullamento in toto, dell’intero pacchetto: concorso per gli incarichi di coordinamento e regolamento. Nelle more ovviamente, resta valido il regolamento approvato nel giugno dell’anno scorso, sul quale non si deve discutere. Naturalmente cela va sans dire … si scatenerà la guerra, una guerra santa sui diritti calpestati e sui doveri ignorati… ma l’avranno innescata i sindacati ed il loro delirio di onnipotenza avrà dato fuoco alla miccia, il tutto legittimato dai vari favoritismi aziendali e la Direzione Generale. Chi rompe paga ed i cocci sono i suoi ma i danni della balbuzie gestionale e della miopia sindacale, del resto, sono sempre e comunque incalcolabili, in termini di economia e di servizi…La delibera 344 è stata un vero sconcio ed un sindacato serio, avrebbe dovuto vergognarsi di averla ispirata. L’annullamento della stessa invece, è stato un atto semplicemente patetico. Si continua a giocare con la dignità dei lavoratori, a calpestare i loro meriti, i loro sacrifici, le loro legittime aspirazioni per l’isterica smania sindacale di averla vinta. Cinque reparti, intanto, tra una manfrina e l’altra, sono ancora senza coordinatori…qualcuno si interroga sulle ragioni?, elementari…la spartizione di un potere reale ed a sostegno di questa tesi, chiudiamo con il titolo significativo del punto 6, della famosa lettera che il dottor Andrea D’Alpa, un’altra eccellenza messa in fuga da una gestione sciagurata, ha inviato alla dottoressa Margherita Agresti avente per oggetto “Stress Lavoro Correlato. Il punto 6 si riferisce ai Coordinatori ed introduce l’argomento nel modo seguente: Gestione personalistica e preferenziale del lavoro. Commenti? Hasta el Domingo!
Benvenuto!Accedi al tuo account
IN RISPOSTA A FRANCESCO. Ritengo assai originale e assolutamente gratuito lo sdegno postumo di coloro che insultano, chiamando ignoranti gli altri e denigrando il giornale ma cercherò faticosamente di sopravvivere al fatto che a lei non piaccia il mio modo di essere. Tengo comunque a dirle una cosa: conosco l’Azienda ed i suoi misteri e le sue eccellenze da 40 anni e non ho bisogno di “soffiate” per scrivere o commentare, credo che sia piuttosto lei a conoscere poco o nulla del luogo in cui lavora e della sottoscritta e di ciò che scrive. Inoltre è appena il caso di sottolineare che il mio modo di essere che a lei non piace è una diretta conseguenza delle sgarberie di cui qualcuno come lei, mi fa oggetto. Se lei continua a parlare a “schiovere” di giornaletto, io continuerò a rilevare che l suoi argomenti sono assai scarsi ed il suo pungiglione spuntato…e continuerò a pensare che scriva sotto dettatura e che al pari dei suoi ispiratori non abbia il coraggio di firmarsi. Hasta la vista!
Cara dottoressa,ci tengo a ricordare e precisare che lei non è nessuno per giudicare gli altri come non lo sono io,forse dovrebbe scendere dal piedistallo anche perchè qualcuno prima o poi la denuncia quantomeno per calunnia.
Questo suo modo altezzoso non fa altro che peggiorare la situazione,pensi alle sue cose invece di continuare ad infangare quest’azienda ed i suoi dipendenti senza sapere manco di cosa sta parlando,ah .. sappiamo tutti chi le passa le notizie,hasta la vista Prof.
Gentile Francesco, io sarò altezzosa ma lei è irrimediabilmente noioso e per quel che mi riguarda, questa è l’ultima volta che le rispondo, dopo di che, lei potrà scrivere, insultare, commentare e fare ciò che più le aggrada…Un ultimo suggerimento: si informi sul significato di calunnia dal momento che non credo lei abbia le idee chiare sull’argomento. Hasta la suerte
ovviamente non ha fatto altro che confermare il suo essere altezzosa,queste sue continue offese tra le righe può risparmiarsele ,sta cadendo sempre piu’ in basso e mi scusi se mi ha dovuto rispondere non le scrivo piu .
Ogni suo articolo è una calunnia contro l’azienda e dipendenti,continui.. si diverta. Sfoghi questa sua ira in altro modo,oppure non ha nulla di meglio da fare? hasta vista
AZZ!!! Per essere un “giornaletto” lo legge assiduamente e attentamente 😂🤣
La mia cultura politica mi impone di affermare le mie idee e di firmare ciò che asserisco . La vicenda delle dimissioni del coordinatore della UOC di Ortopedia dimessosi dall’incarico potrebbe avere anche degli aspetti personali a noi sconosciuti e che comunque vanno rispettati ma una cosa è certa in quanto Segretario del Nursind non ho mai sponsorizzato nessuno , così come non dono mai entrato nel merito dei procedimenti disciplinari perché ho sempre ritenuto che bisogna aver rispetto delle vicende che toccano la sfera personale . Come Organizzazione abbiamo chiesto gli atti sia delle protesi ortopediche scadute , sia della relazione stress lavoro correlato atti che l’Azienda non ha mai rilasciato a questa Organizzazione . Noi non siamo firmatari di contratto , ma siamo
Un Sindacato rappresentativo a livello Nazionale e le norme in materia pubblicistica impongono all’Azienda una corretta informazione che il Nursind non ha mai ricevuto . Questa è una Azienda che ha molto rispetto delle proprie risorse umane , non ne valorizza le competenze ha dato incarichi di Calo dipartimento, Direttore di UOC , ma a non ha mai applicato la 251/2000 cioè non ha mai affermato il diritto al comparto di avere una sua Dirigenza . Leggete attentamente il Regolamento sull’orario di lavoro perché anche lì vi hanno fregati , così come vi fregano su i buoni ticket . Vi invito ad aprire la mente intanto aspettiamo ancora un passaggio di fascia
Ottimo .
Il coordinatore dell’ortopedia, Giaquinto, si è dimesso “volontariamente” perché gli hanno prospettato la direzione del polo infermieristico. Speriamo che a differenza della Borrasso e di Di Carluccio non si faccia gli extra sugli studenti, costretti a pagare di tasca loro dal caffè alle, dalle borse firmate ai buoni da media world per ogni seduta di laurea; poveri studenti minacciati da questi due e costretti anche a fare le notti agli amici degli amici ricoverati in ospedale.
Questa è un’ Azienda dove tutti fanno imbrogli, partendo dalla Direzione Generale , Sanitaria e Amministrativa.
Capidipartimentali e primari, e, infine i sindacati tutti.
Ma cosa vogliamo di più
Non posso non rispondere a questo esiguo gruppo di “colleghi” ….. chiedo scusa ma nell’azienda necessita una azione di forza sia contro l’amministrazione sia contro i sindacati tutti..
Sono troppe le cose che non vanno bene lì…
Anzi,più niente va bene…
Ringraziamo sempre la regione e chi invia tali elementi..
dr.ssa lei faccia il suo dovere…hasta la vista…
Passata la befana passate le feste. Adesso la Infante dal capello schizzato dovrà e potrà rendere conto al commissario del perchè di quella delibera dalla figura infelice. Dovrà anche rendere conto del perchè nonostante la titolare del consiglio di disciplina fosse lei, chi di fatto ha gestito il tutto è sempre stato il mitico CHIANESE. Dovrebbe anche rendere conto di che cavolo fa durante l’orario di servizio considerato che il 90% delle delibere che escono a sua firma sono sbagliate dalle date ai nomi e anche ai contenuti. Forse la dottoressa non ha le competenze giuste ? così come chianese? così come romallo? e così come tanti altri che stipendio a parte non sono in grado di dirigere unità complesse ospedaliere? Annunziata avrebbe preso a calci in culo tutti. Come al solito all’azienda ospedaliera casertana al peggio non c’è mai fine.
Dopo aver letto la relazione del dottor d’alpa sarebbe opportuno che l’allora datore di lavoro alias il mitico architetto Patitucci dall’alto della sua competenza ci facesse conoscere cosa ha fatto in merito. Non poteva far finta di sapere cosa facessero i coordinatori, cosa succedeva in radiologia e al pronto soccorso, non poteva far finta di non sapere che i dati della precedente indagini erano stati manomessi dalla Agresti e dal suo personale. Le precedenti schede furono compilate a matita, all’inail risultano dati diversi, e se i dipendenti dell’ospedale fossero veramente tutelati dai sindacati dovrebbero fare una class action contro il datore di lavoro e chiedere un congruo risarcimento danni all’azienda e all’Agresti visto i risultati della seconda indagine. LOa camorra non è solo quella degli appalti ma anche quella degli incarichi professionali a chi camorrista lo è nell’ìanimo
la cosa ancora peggiore è come ha detto lo psicologo nel report presentato al commissario e ai vari datori di lavoro: “Gestione personalistica e preferenziale del lavoro. “Adesso sarebbe lecito conoscere i correttivi messi in atto dall’azienda. Non potete fare finta di non sapere che alcui coordinatori sindacalizzati danno lo straordinario solo ai propri iscritti, chiudono un occhio solo sui propri iscritti e ovviamente fanno le varie preferenze per il ritorno in termini di tessere e voti. I due aspiranti coordinatori hanno fatto da sindacalisti i caposala, hanno fatto da sindacalisti il concorso, continuano a fare da sindacalisti i loro inciuci. Lo sa dottoressa che alcuni dipendenti sono iscritti a due sindacati per timore di cancellarsi dal sindacato di maggioranza? lo sa che i due boys del trio banda bassotti continuano ad andare cartellina sotto al braccio a rompere i coglioni nei reparti, dove la pitbull non può entrare perchè cacciata, durante l’orario di lavoro?Perchè il commissario tanto avezzo ai regolamenti ed alla legalità di facciata non vieta di fare attività sindacale durante l’orario di lavoro? Perchè i Coordinatori ed i Primari non vietano l’ingresso ai sindacalisti REGOLARMENTE IN BORGHESE di entrare nei reparti e distogliere il personale dai propri compiti istituzionali?fORSE CON fERRANTE SI ERA PRESA UNA PIEGA DIVERSA ADESSO SEMBRA TERRA DI NESSUNO.
C’ è un ignoranza in quell’ azienda da far paura,meno male che sto per andare via. Scrivete, vi sfogate contro il nulla e date adito a questo giornaletto a cui piace farci scannate tra di noi si prendere quota . Ognuno si facesse un esame di coscienza,sappiamo tutti chi passa le notizie al giornale ed è l’ultimo che può parlare.. il nursind che fa il moralista quando non è firmatario di contratto e lui stesso aveva l’ex segretario aziendale adesso dimessosi dall’ortopedia . Quindi cari signori,di che parliamo ? Ipocrisia portami via
Meno male che vai via. N’altro cuor di leone che sputa sul “giornaletto” , accusa senza prove e difende l’indifendibile. Ci vuole più coraggio a rimanere e a combattere anche se solo attraverso la penna della nardi. Se sai fare di meglio fallo tu
Si domani perché un collega si dimette dal posto di coordinatore. Cosa molto triste. Forse si dovrebbe aprire una inchiesta interna? Forse il coord. dell’ortopedia è stato messo sotto pressione? Isolato? Costretto a lasciare il posto a qualcun’altro? Oppure ha visto e capito cose di cui si sta già occupando la magistratura come le famose protesi? Lei invece di essere solidale col collega lo schernisce? Lei deve essere proprio un po meschino, mi scusi se glielo dico.
Gentile Francesco, la ringrazio perché lei ha interrotto la monotonia della ragione, con lo sgarbo fuori programma…assai divertente. L’unico rammarico consiste nel fatto che non posso ringraziarla “comme il faut”, visto che al pari di tutti i valorosi guerrieri dal giudizio facile e la “saraga in tasca” si nascnde come Fratel Coniglietto dietro un nome fasullo…Un vero peccato che un così bel giudizio critico, debba essere annullato dal timore di assumersene la paternità…Come mai? Non è forse nelle sue abitudini essere conseguenziale? Potremmo sempre impostare una discussione sull’etica ed estetica dei “giornaletti” attraverso i secoli, sempre che lei si addomestichi un attimo all’uso corretto del periodo e naturalmente si decida a firmare. Inoltre…perché mai trattar male il povero Nursind?, a differenza sua il segretario del Nursind firma ciò che scrive e poi scusi…per difendere i lavoratori è necessario essere firmatari di contratto?, non basta lo spirito sindacale? ay ay ay ay companero…questa sera non ne ha imbroccata una… vedo…ma non si preoccupi, sono sicura che andrà meglio la prossima volta, ma… studi mi raccomando!,…altrimenti diventerà complicato inviare commenti al New York Times, che ritengo essere la sua lettura quotidiana…hasta la vista!
Dottoressa questo suo modo di trattare tutti con sufficienza e soprattutto questo suo modo di fare “giustizia” a me non piace, perché’ non è in azienda con i dipendenti non sa come viviamo ne le cose come stanno sul serio. Lei,si limita a giudicare ed a pubblicare quello che le viene riferito da certi personaggi che tutti possono tranne che parlare .se avesse letto il regolamento forse avrebbe evitato di scrivere queste cose,ma capisco che deve far crescere questo giornaletto. Quindi per me può Continuare a scrivere quello che vuole così da far sfogare qualche frustrato. Detto ciò chi le dice che questo non sia il mio reale nome? E poi vedo nomi come il candido,il giustiziere… state perdendo la testa . Hasta la vista
Alla faccia della legalità, abbiamo perso 10 anni tra commissariamenti e arresti,per ritrovarci punto e capo.
La questione prioritaria di due sindacati è: fottiamocene di tutto, di tutti, delle regole, dello scuorno, ma dobbiamo salvare due nostri Rsu-coordinatori, facciamo finta che non abbiano mai avuto 15 giorni di sospensione e prendiamo per il culo tutti.
Il 27 ha fatto quello che fatto,13 giorni di sospensione e tra la l’altro ha già perso il ricorso di urgenza al tribunale di SMCV. Ci sono gli atti ed è inutile smentire
Il 28 ha fatto quello che ha fatto e ha avuto 15 giorni di sospensione e Ferrante giustamente mandò tutti gli atti alla procura della Repubblica.
Adesso se ne escono due sindacalisti, Cisl e Nursing up (sta scritto in delibera quindi poche polemiche) e pretendono che tutto questo non è mai esistito.
Urge MODIFICARE IL REGOLAMENTO
Pretendono che la morale di questi due sia immacolata e che possano riprendere a gestire con serenità e imparzialità reparti e personale
Pretendono che la carriera di questi non abbia macchie per il solo fatto che lo hanno deciso loro.
Pretendono che i regolamenti, agli altri si applichino mentre per i loro Rsu-coordinatori si modifichi.
Perché qua lo scuorno non riguarda soltanto il 27 e 28 ci sono anche figure imbarazzanti condannate a 2 anni di carcere più tutto il resto, inutile fare polemiche anche qua, ci sono le sentenze, che adesso pretendono di fare i capobanda dipartimentali.
C’è poco da fare, siamo ancora al 2008, buon anno a tutti
Ma allora cosa aspettano i lavoratori a strappare le tessere e guardare avanti per un futuro senza questi personaggi, pseudo sindacalisti.
Comments are closed.