ASL, SUL PONTE SVENTOLA BANDIERA BIANCA E SOTTO SCORRONO LE GRADUATORIE

Mr. Tamburino non ho voglia di scherzare; Rimettiamoci la maglia i tempi stanno per cambiare; Siamo figli delle stelle e pronipoti di sua maestà il denaro; Per fortuna il mio razzismo non mi fa guardare; Quei programmi demenziali con tribune elettorali; E avete voglia di mettervi profumi e deodoranti; Siete come sabbie mobili tirate giù uh; C’è chi si mette degli occhiali da sole; Per avere più carisma e sintomatico mistero; Uh com’è difficile restare padre quando i figli crescono e le mamme imbiancano; Quante squallide figure che attraversano il paese; Com’è misera la vita negli abusi di potere; Sul ponte sventola bandiera bianca; Sul ponte sventola bandiera bianca; Sul ponte sventola bandiera bianca; Sul ponte sventola bandiera bianca (Bandiera Bianca, Franco Battiato). Il Cerusico, spesso, nei suoi slanci consolatori, ascolta canzoni come quella di F. Battiato. “Per fortuna che c’è qualcun altro che la vede come me. Non sono personali paranoie”. Magra consolazione. E giù fiele dal fegato! Ed, infatti, eccoti la Delibera n. 182 del 04.10.2019 avente ad oggetto: “DCA n. 58/2015, attività professionali in attuazione del progetto “Demetra”, di cui a delibera n. 107 del 20.09.2019. Utilizzo graduatoria per scorrimento”. Ed è questo il “Progetto” che induce Il Cerusico ad alzare definitivamente Bandiera Bianca!

Ma leggiamola questa Delibera: “Arruolamento personale progetto Demetra…(per i migranti!) in accoglimento della richiesta del Direttore UOC Economico Finanziario (??????) e del Direttore del P.O. di Sessa Aurunca che esplicitano ulteriori e condivisi bisogni nella specifica area (immigrati) e zona (litorale domitio) la S.V. provvederà all’arruolamento di ulteriori 2 Assistenti Amministrativi……” Il Direttore Economico Finanziario? Abbiamo inteso bene? Direttore del P.O. di Sessa Aurunca? Quello a scartamento ridotto e sequestrato dai NAS? Il vero “Progetto” si capirà leggendo fino in fondo questo “pizzino”. Che il Progetto “Demetra” sia diventato un altro “porto delle nebbie” fu proprio Il Cerusico il 28.01.2019 a scrivere: “È talmente palese, l’ansia ed il timore “per assicurasi un sicuro e perpetuo appannaggio” senza soluzione di continuità che, con la Delibera n. 650 del 18.05.2018, si deve correre ai ripari per rettificare il Disciplinare della gara per l’affidamento in appalto di interventi a bassa soglia (Progetto Demetra) così modificando “a pagina 2 laddove è previsto…..l’Asl si riserva la facoltà di rinnovare il servizio per ulteriori 24 mesi…leggasi….l’Asl si riserva la facoltà di rinnovare il servizio per ulteriori 12 mesi”. Ci sembra giusto visto che il Progetto è Sperimentale! Ma fateci il piacere! Tanto verrà prorogato nuovamente alla scadenza…tanto vale…. E che dire della Delibera n. 2 del 03.01.2019!!! Quando addirittura per i CPSI impegnati sul territorio era stato previsto un guadagno annuo lordo di Euro 46.800,00 anzichè di Euro 24.000,00? Stesso importo per i CPSI impegnati nei P.S. con O.B.I.? Stesso importo per l’Ostetrica (peraltro non prevista nel Progetto originario)? Mentre sia per gli Autisti, sia per gli Amministrativi l’errore avrebbe comportato un esborso annuo di Euro 30.000,00, anzichè di Euro 19.000,00!!!”. Tanto registrava Il Cerusico nemmeno un anno fa per poi continuare l’11.02.2019 con il fatto che: “la Dr.ssa Rossella Montesano, prevedeva anche il personale da utilizzare e rispettivi compensi, tra cui anche n. 1 Ostetrica (perché non Ostetrico?). Mentre per tutto il personale necessario (Medici, Operatori di Strada, Infermieri, Autisti e Assistenti Amministrativi), si provvedeva a bandire, in un’unica soluzione relativo concorso, per la sola Osterica(o), si provvedeva (stranamente) solo dopo un anno di distanza a fare un unico e specifico (?) Avviso Pubblico con Delibera n. 590 del 04.05.2018. Dopo diverse “defaillances” (?) di componenti della commissione, viene nominata tra i sostituti la stessa Dr.ssa Montesano, referente per lo stesso progetto. Con Delibera n. 905 del 06.07.2018, viene approvata la lista dei 39 concorrenti”.

“Ed eccoci giunti alla Delibera n. 94 del 28.01.2019, dove viene acclamata vincitrice l’Ostetrica per il Progetto “Demetra”. La vincitrice surclassa gli altri 11 partecipanti selezionati ed ammessi con un punteggio a dir poco strabiliante!!! Infatti per i titoli ottiene lo 0,0150, nettamente più basso rispetto a i titoli posseduti da tutti gli altri 11 partecipanti ammessi, mentre il punteggio del “colloquio” ammonta a 50,000 (il massimo previsto) e di solo 1 punto in più rispetto al secondo concorrente classificato!!! Non c’è che dire!!! Un solo punto, uno solo! Ma chi sarebbe la vincitrice? Pare che sia la figlia di un noto funzionario della Direzione Generale dell’Asl. Incardinato nel Servizio Affari Generali, a sua volta già figlio di un ex impiegato della ex Usl 15 di Caserta, e fratello di un imprenditore attualmente detentore di contratto in quanto vincitore di gara di appalto per manutenzioni nella stessa Asl e la cui moglie, già da anni è incardinata in qualità di Tecnico della Riabilitazione Psichiatrica, come co.co.co., come da Delibera n. 1596 del 21.12.2018. Proprio così, da padre in figlio, da figlio a fratello, da fratello a moglie, da figlio a figlia”. (Il Cerusico, 11.02.2019).

Ora, la Delibera n. 1188 del 22.09.2017 che effettuava selezione per il personale per il progetto Demetra e, quindi, il Piano operativo e finanziario, prevedeva per lo stesso progetto solo n. 2 Assistenti Amministrativi. A quanto pare all’Asl di Caserta così non è. Infatti, con l’ausilio della Delibera n. 107 del 20.09.2019, veniamo al punto. Assunti i primi due Assistenti Amministrativi con l’originario Avviso Pubblico (C.A. e L.P.A.), avviene il primo scorrimento di graduatoria richiesto con la Delibera n. 182 del 04.10.2019, (dopo solo 15 giorni dalle prime due assunzioni!!!) verranno assunti sia A.L., sia R.C. e, siccome il Progetto è Sperimentale!, c’è da supporre e da prevedere un ulteriore scorrimento di graduatoria. E chi c’è al 5° posto?

Al 5° posto ci sarebbe una certa V.C.. E chi è V.C.? Gli uccellini uccellacci cinguettano che sia una OSS.  proveniente dai ranghi di una non ben definita Agenzia Interinale che fornisce personale OO.SS. per l’Ospedale di Maddaloni (?) e che V.C. da un po’ di tempo, al contrario, fornisce  i suoi servigi di “portineria” per il Servizio Controllo di Gestione. Là dove avvenne un altro eclatante scorrimento di graduatoria……. Quindi, sottrazione indebita di Unità per Assistenza ai malati (Art. 2103 c.c.; Art. 52, Dlgs. n. 165/01). Danno erariale (poiché l’Agenzia viene pagata dall’Asl per la fornitura di una OSS. destinata all’Ospedale – “L’OSS è una figura professionale appartenente alle professioni socio sanitarie. È una figura di supporto all’infermiere, il quale rimane il suo responsabile diretto”) ed Abuso di Ufficio. O no? Inoltre, sempre V.C. sarebbe la consorte di un certo L.P. funzionario dell’Ufficio Trattamento Economico Afferente al Servizio Personale della stessa Asl.  E chi ci sarebbe, invece, al 6° posto? Al 6° posto si trova un certo D.C.F.G., figlio di un certo D.C.G. anch’egli funzionario dell’Ufficio Trattamento Economico Afferente al Servizio Personale della stessa Asl. Visto che è in uso effettuare scorrimenti di graduatoria a 2 a 2 ci troveremmo di fronte a previsioni di futuri nuovi scorrimenti di graduatoria molto fantasiosi? Solo ipotetiche coincidenze? Staremo a vedere. Sul ponte sventola bandiera bianca; Sul ponte sventola bandiera bianca; Sul ponte sventola bandiera bianca; Sul ponte sventola bandiera bianca.