CASERTA – Le scriventi OO.SS., stante il crescente malcontento e le continue doglianze del personale della Polizia Municipale, hanno riunito nella giornata di oggi 30 novembre in assemblea c/o il Comando della Polizia Municipale il personale di PM ed Ausiliario, dove dopo una lunga discussione emergeva in modo primario il recupero della DIGNITA’ del personale appartenente al Corpo, fisiologicamente non in grado di coprire le numerose attività di servizio quotidiane, rappresentate dalle continue manifestazioni ed eventi autorizzati dall’ente, che s’interseca a tutte le altre attività ordinarie, già FORTEMENTE in affanno, senza tenere in considerazione la carenza di personale che affligge il settore dopo gli ultimi pensionamenti e ridotto a così poche unità, da essere inadeguato rispetto ad una Città Capoluogo.
Tutto questo, considerando altresì, che le ultime assunzioni risalgono al lontano anno 2002 e con una età media del Corpo superiore ai 50 anni.
Il personale, infatti, è costretto a lavorare, richiamato in servizio, nei turni festivi programmati di riposo senza un adeguato ‘recupero psicofisico’, così come espressamente previsto dal Contratto Nazionale di lavoro, accumulando innumerevoli giorni di riposo arretrati senza avere la possibilità di fruirne entro i 15 giorni successivi e senza tener conto delle ferie non godute con storici accumuli;
Che i turni programmati di riposo nelle festività natalizie vengono spesso disattesi con la prassi di revocare riposi e ferie pur di fronteggiare spesso situazioni di emergenza oppure altre comunque programmabili, addirittura scegliendo il personale di turno con una discutibile procedura di sorteggio;
Che il normale servizio è svolto in condizioni di sicurezza precarie, a causa delle continue inefficienze delle radio di servizio obsolete e delle interruzioni continue del funzionamento del ponte radio che isola i dipendenti dal Comando sui posti di lavoro, tenendo conto anche del fatto che il parco auto è vecchio e con scarsa manutenzione, mettendo in serio rischio il personale in servizio;
Che, inoltre, a tutt’oggi ancora non è stato discusso ed approvato in Consiglio Comunale il “Regolamento per l’erogazione dei servizi espletati per conto di terzi”, deliberato in Giunta con atto n°2/2018 dell’11 gennaio 2018, ai sensi dell’art. 22 comma 3 bis, D.L. n°50/2017;
Vista la nota del Comandante che, a causa dell’inatteso taglio delle risorse, comunicava al personale del Corpo la sospensione delle prestazioni di lavoro straordinario;
Preso atto, che l’Amministrazione Comunalecontinua ad autorizzare eventi e manifestazioni, come la notte bianca o quelle nelle festività natalizie, senza tener conto delle problematiche sopra elencate e più volte rappresentate da queste OO.SS.,
L’Assemblea dei lavoratori
Propone
considerato l’esiguo numero di personale in dotazione organica,che l’orario di servizio termini alle ore 22.00, escludendo i servizi notturni ad oggi espletati da un insufficiente numero di personale con nessuna garanzia in termini di sicurezza
diffida
L’Amministrazione a porre in essere tutte le azioni idonee alla risoluzione dei problemi sopra elencati
proclama
lo stato di agitazione del personale appartenente al Corpo di Polizia Municipale e si riserva ogni ulteriore azione da intraprendere.
