OSPEDALE, LA FARSA “SILENZIOSA” DEI COORDINAMENTI

(f.n.) – Erano tutti lì…allineati e coperti, di ritorno dalla mission “Rose rosse per te ho comprato stasera…e il tuo cuore lo sa.a.a.cosa voglio da te…”, tutti in silenziosa attesa che il generale, passando in rassegna le truppe,  concedesse una patacca da appiccicarsi al petto… I rappresentanti sindacali del comparto dell’Aorn, convocati sul tema “incarichi di coordinamento”,  in silenzio sono arrivati, in silenzio hanno assistito alla migliore performance del manager, quella in cui dà il meglio di sé interpretando se stesso, in silenzio hanno preso atto di ciò che si sapeva da circa un mese ed in silenzio se ne sono andati. Discretamente estasiati dall’annuncio dell’unica variazione al programma prestabilito, che prevedeva 44 incarichi di coordinamento che oggi in virtù della generosità di un manager che per questo passerà alla storia, diventano 60, i presenti hanno evitato di lasciarsi andare a scene di scomposto entusiasmo e così come erano entrati, se ne sono andati…piano senza far rumore. Ci si chiede quale sia l’utilità delle riunioni, cui prodest il tavolo di concertazione, gli inciuci nei parcheggi, le soffiate nei corridoi, le pezze a colori, le intese trasversali, il consigliere regionale che va su e giù dalla palazzina bianca in fondo al parco, se tutto si risolve in una mezz’ora di “piattume” utile a far gonfiare il petto del manager che in questo momento è convinto di aver riportato una vittoria…Tutti consapevoli che il boccino sia in mano al manager che, in virtù di quei 50 punti assegnati al colloquio previsto per la selezione e l’aumento del numero degli incarichi, da domani darà inizio alle “vere” trattative. E loro tutti zitti…ed il fatto che il sindacato di maggioranza sospettato di aver già stretto l’accordo con il manager, abbia taciuto al pari degli altri, la dice lunga sull’ensemble… Tutti zitti ma, ovviamente qualcuno in serata, farà “o’gruoss sui social, come si conviene nel rispetto di una tradizione consolidata…Ai bei tempi in cui la politica aveva un senso ed i sindacati scendevano in piazza a difesa del diritto dei lavoratori e non a tutela dei propri interessi, quei 50 punti assegnati al colloquio previsto per la selezione dei candidati, avrebbero fatto saltare sul nascere ogni trattativa…perché rappresentano la maniera più vile di contrabbandare il potere assoluto individuale per democrazia,  infangando in maniera apparentemente legittima, prima, schiacciando durante e ridicolizzando poi, i diritti ed i meriti dei lavoratori che, de facto sono alla mercé degli umori di chi si sbatte il petto in nome della meritocrazia. Hasta la vista