Ancora si manifesta la tendenza nella provincia di Caserta a seguito di gare espletate un anomalo assorbimento di personale nei passaggi di cantiere dei servizi di igiene urbana non rispettando quanto previsto dalla legge regionale 14 del 2016.
Secondo tale normativa nell’eventualità di assunzioni si dovrà dare priorità al personale ancora in forza al consorzio unico di bacino, diversamente, alcune ditte private, tendono a stabilizzare personale esterno a loro compiacente, secondo il principio dell’articolo 6 del contratto collettivo nazionale di categoria, scavalcando di fatto, lavoratori del CUB in attesa di essere riassorbiti sui comuni che ne hanno diritto in base alla su citata legge regionale.
Pertanto, alla luce di quanto dichiarato, si chiede un attività di controllo unica da parte di tutti i sindacati al fine di indirizzare lavoratori del CUB a godere di diritto del dettato normativo regionale , chiedendo con questo, la piena collaborazione di tutti i soggetti interessati compreso, sigle sindacali non firmatarie di contratto di categoria , reprimendo di fatto, qualsivoglia regia occulta che mira a tenere fuori questi lavoratori del CUB privilegiando personale senza diritto di merito.
Pertanto, lo scrivente diffida, chiunque tendi ad effettuare passaggi di cantiere senza la presenza di sindacati tutti, al fine di salvaguardare i livelli occupazionali dei dipendenti del consorzio unico di bacino , che potrebbero essere reinseriti come unità lavorative sui cantieri dei servizi di igiene urbana dei comuni della provincia di Caserta.
